优才公司在第四届人力资源服务创新发展大赛(深圳)决赛中喜获佳绩
9月14日,第四届人力资源服务创新发展大赛(深圳)颁奖仪式暨2024深圳HR嘉年华在深圳人才园举行。优才公司捷报频传,选送的“优福利”员工福利平台项目荣获融合组二等奖,“i优才”人力资源智链平台项目荣获激活组三等奖。
本届大赛以“加‘数’前行 矢志向‘新’——以人力资源服务创新赋能新质生产力”为主题,分设人力资源服务激活组、人力资源服务融合组两个赛道。激活组聚焦“新”,融合组聚焦“强”,吸引了上海、南京、成都、宁波、苏州等全国人力资源机构数十个项目报名,方向涵盖人力资源管理、智能化招聘、灵活用工、薪酬和绩效管理等丰富业态。
“优福利”员工福利平台项目是优才公司倾力打造的一站式、全方位的综合福利管理平台。项目以福利事务服务为载体,通过大数据分析,AI智能选品,赋能各企事业单位降本提质,为员工提供360度全场景福利,贴合员工内在需求,为客户提供福利综合解决方案。项目旨在实现企业供应链增值,强化资源整合,优化员工福利,助力各企事业单位实现福利事务数字化转型,提升员工幸福感,打造幸福组织。
i优才”人力资源智链平台项目通过人工智能、大数据分析、AI技术、云服务等最新的技术手段,本着“让数据多跑路,解放人力,提高效率”的原则,优化企事业单位人力资源服务流程,以便捷、高效、可靠的智能链式服务平台,助力企事业单位用工引才、降本增效。
经过预赛、复赛、决赛等环节紧张而激烈的角逐,优才公司选派的郑亿生、曹伟国两名选手,以扎实的专业知识,精彩的赛场表现,赢得了评委们的一致好评,充分展现了国企员工的优异风采。
作为区属国有企业,优才公司一直非常注重数智化转型,不断探索和开发多层次的产品和服务,助力产业创新发展,为新质生产力发展提供强有力的人才支持和智力支撑。同时,公司高度重视技能人才和管理者的培养,通过参加高端赛事,以赛促练,打造优秀企业文化,构筑人才核心竞争力,推动公司高质量发展。